Turnover elevado
Profissionais saem, a operação sente e o custo da reposição aumenta.
Consultoria Estratégica de RH
RH que transformacultura em faturamento.pessoas em resultados.líderes em crescimento.
Ajudamos empresas a estruturar pessoas, processos e liderança para reduzir problemas de contratação, turnover e gestão — e transformar o RH em uma área estratégica.
Role para explorar
Contratar melhor ✦Reduzir turnover ✦Aumentar produtividade ✦Estruturar processos ✦RH como motor de crescimento ✦
Contratar melhor ✦Reduzir turnover ✦Aumentar produtividade ✦Estruturar processos ✦RH como motor de crescimento ✦
Principais desafios
Seu RH está passando por isso?
Talvez o problema não esteja apenas nas pessoas. Pode estar no processo. Sua empresa enfrenta algum desses desafios?
Líderes despreparados
Excelentes profissionais técnicos são promovidos, mas não recebem preparo para liderar.
RH muito operacional
O RH passa o dia resolvendo urgências e não consegue atuar estrategicamente.
Falta de indicadores
A empresa toma decisões sobre pessoas com base em percepção, e não em dados.
Equipe desmotivada
Problemas de comunicação, liderança, clima e reconhecimento começam a afetar a produtividade.
Soluções estratégicas em RH
O que a Atthos faz
Soluções para os principais desafios de pessoas da sua empresa.
Recrutamento & Seleção
AntesDepois
Turnover18%7%↓
eNPS+15+52↑
Rev/ColabR$89kR$105k↑
ISO5278↑
Indústria Metalúrgica
AntesDepois
ISO5278↑
Prom. Interna35%71%↑
ROI Trein.+120%+320%↑
Startup de Tecnologia
AntesDepois
CRPC—−35%↓
NPS-C4268↑
Retenção—R$410k/a↑
Automação—75%↑
CADA MOMENTO PEDE UMA ESTRATÉGIA
Para quem é a Atthos
Em qual momento sua empresa está?
Minha empresa está crescendo
- Dificuldade para encontrar e reter bons profissionais
- Líderes sobrecarregados e despreparados
- Falta de clareza sobre funções e responsabilidades
- Comunicação interna começando a gerar conflitos
- Processos de RH desorganizados ou inexistentes
- Queda de produtividade e engajamento
Estruturação de RH + processos + liderança + indicadores.
Estou com dificuldade para contratar + Turnover alto
- Contratações que não dão certo
- Falta de candidatos qualificados
- Falta de um banco de talentos estratégico
- Vagas que não fecham
- Gestores sobrecarregados com entrevistas
Recrutamento + seleção + melhoria do processo seletivo.
Tenho bons profissionais, mas falta liderança
- Dificuldade para desenvolver e engajar a equipe
- Falta de comunicação entre liderança e colaboradores
- Promoções de bons profissionais sem preparo para liderar
- Gestores que têm dificuldade para dar feedback
- Dificuldade para delegar responsabilidades
Desenvolvimento de líderes + gestão de desempenho + acompanhamento.
ENTENDENDO O CENÁRIO
Como a Atthos trabalha
Não entregamos uma solução pronta. Primeiro entendemos o seu negócio.
1.Fase 1 — Diagnóstico
Entendemos o cenário atual da empresa, seus desafios e prioridades.
Entrega: Diagnóstico + principais oportunidades + prioridades de ação.2.Fase 2 — Estratégia
Definimos o que precisa ser feito, em qual ordem e quais indicadores acompanhar.
Entrega: Plano de ação personalizado.3.Fase 3 — Implementação
Colocamos as ações em prática junto à liderança e às equipes.
Entrega: Processos, treinamentos, acompanhamento e implementação.4.Fase 4 — Acompanhamento
Acompanhamos a evolução e ajustamos a estratégia conforme os resultados.
Entrega: Indicadores + reuniões de acompanhamento + recomendações.ENTREGA
O que você recebe
Mais do que uma consultoria. Uma estrutura para tomar decisões melhores.
Plano Durante o projeto, sua empresa pode contar com:
Tudo adaptado à realidade, ao tamanho e aos objetivos da sua empresa.
- Diagnóstico de RH
- Análise de turnover
- Estruturação de processos
- Desenvolvimento de liderança
- Reuniões de acompanhamento
- Suporte especializado
- Indicadores de pessoas
- Treinamentos
- Relatórios gerenciais
- Plano de ação
- Orientação estratégica
Depoimentos
O que nossosclientes dizem
★★★★★
A ATTHOS RH não apenas reduziu nosso turnover, transformou a forma como lideramos. Hoje temos 71% de promoções internas.
João SilvaCEO · Indústria Metalúrgica (120 pessoas)
★★★★★
Métrica é informação, e informação é poder. O painel gerencial nos mostra com clareza o que importa para o crescimento do negócio.
Maria SantosDiretora de Gente · Tech Startup (85 pessoas)
★★★★★
Investimento que se paga sozinho. A economia em rotatividade já superou 3× o custo da consultoria ainda no primeiro ano.
Carlos MendesCOO · Empresa de Serviços (50 pessoas)
RH conectado ao negócio
Por que escolher a Atthos?
Não tratamos RH como uma área isolada. Relacionamos pessoas, processos e objetivos empresariais.
Solução personalizada
Não acreditamos em pacote igual para todas as empresas.
Duração: 45 minutos
Visão prática + Decisões baseadas em dados
A estratégia precisa sair do papel e chegar à operação, sempre que possível, transformamos informações de pessoas em indicadores para apoiar decisões.
Duração: 30 minutos
Acompanhamento + Proximidade
Não entregamos apenas um relatório e desaparecemos. Acompanhamos a implementação, trabalhamos próximos da liderança para entender o negócio e suas necessidades.
Duração: 60 minutos estratégicos
Falar com Especialista →Principais Clientes
